Responsable Administratif RH H/F Croix-Rouge française
- Clichy - 92
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons à partir du 1er octobre, un Responsable Administratif des Ressources Humaines (F/H/X) en CDD à temps plein (forfait jour).
Sous l'autorité de la Directrice de pôle de ce territoire, vous coordonnez et supervisez les composantes RH des 14 crèches dont vous avez la charge.
Vos principales missions sont :
- Piloter et sécuriser l'administration du personnel : suivi et mise à jour des dossiers salariés, contrats et avenants, formalités d'embauche et de sortie, absences, arrêts maladie et situations individuelles.
- Accompagner les directeurs d'établissement sur les questions RH courantes et leur apporter un appui dans la gestion des situations individuelles.
- Participer au suivi de la paie et assurer la transmission des éléments nécessaires.
- Recrutement et mobilité interne : participer aux recrutements, de la diffusion des offres à la présélection des candidatures.
- Dialogue social : assurer le suivi administratif du CSE, préparer les instances et accompagner la direction
- Formation et développement des compétences : contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi administratif des prises en charge et des remboursements auprès de l'OPCO Santé.
- Participer aux projets et actions RH transverses du territoire et de la filière.
Le profil recherché
De formation en Ressources Humaines ou en gestion du personnel, vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel.
Vous maîtrisez les processus administratifs RH et disposez de bonnes connaissances en droit social. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler avec différents interlocuteurs.
Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités sont indispensables pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve de discrétion, de qualités relationnelles et rédactionnelles, et appréciez le travail en équipe.
Une expérience dans un environnement multi-sites et/ou dans le secteur social, médico-social ou petite enfance serait un plus.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 03/09/2026 - Réf : CRF14884
