Chef d'Equipe Production H/F John Cockerill
- Eure-et-Loir - 28
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes possibles
Les missions du poste
John Cockerill Hamon est un acteur mondial dans le domaine de l'ingénierie (ingénierie, construction et gestion de projets). Ses activités comprennent la conception, la fabrication de composants clefs, l'installation et l'entretien de systèmes de refroidissement, destinés aux secteurs de la production d'électricité, du pétrole et du gaz et aux secteurs industriels tels que la pétrochimie, la chimie, l'agroalimentaire, la métallurgie.
Notre usine d'Arrou est spécialisée dans la fabrication de structures alvéolaires en matières plastiques. Les produits répondent à des besoins dans différents domaines tels que : la gestion des eaux pluviales, le traitement des eaux usées, la réfrigération des eaux industrielles et d'autres applications. L'usine de production comprends 4 lignes de thermoformage, 4 lignes de collage, une ligne d'extrusion ainsi qu'une plateforme logistique.
L'usine recherche dans le cadre du développement des activités de son usine de fabrication située à Arrou (Eure et Loir) un/une Chef(fe) d'Equipe Production en CDI dès que possible.
1. MISSION
Directement rattaché(e) au Responsable d'Atelier, votre rôle consiste à assurer la réalisation des fabrications en quantité, qualité, délai et sécurité, en gérant une équipe et en utilisant les moyens de production mis à votre disposition.
2. VOS RESPONSABILITES GENERALES
- Transmettre les consignes et encadrer votre équipe
- Gérer les ressources humaines et le matérielles de votre équipe
- Analyser et résoudre les problèmes de fabrication
- Participer à l'amélioration continue du processus de réalisation
- Travailler en liaison étroite avec le service maintenance
- Assurer la fabrication conformément aux exigences des commandes
- Se conformer aux procédures qualité et veiller à leur application
- Former le personnel
Le profil recherché
3. PROFIL DU POSTE
Issu d'une formation technique/industrie et/ou d'une expérience significative de 2 à 5 ans en management opérationnel de production, vous avez su développer un grand sens des contacts humains et un goût prononcé pour l'action.
Compétences et qualités personnelles :
- Véritable personne de terrain, vous accompagnez et conseillez au mieux les opérationnels
- Capacité à communiquer
- Respect de la sécurité et des procédures qualité
- Travail en équipe
- Réactivité face aux changements et à l'urgence
- Vous êtes rigoureux
- Vous connaissez les bases de Excel, Outlook, Word...
4. AVANTAGES
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de vacances de 30%
- Prime de fractionnement de 8%
- Rémunération entre 2100€ brut et 2250€ brut par mois
- 25 jours de CP + 2 jours d'habillage + 2 jours libres
- Prime d'ancienneté de 3% tous les 3 ans jusqu'à 15 ans d'ancienneté
- Cantine d'entreprise à 2.85 € le repas + boissons chaudes gratuites
- Mutuelle et prévoyance (PEC 60% par la société)
- Formations possibles dans le cadre d'évolution
Horaires :
· Périodes de travail de 8 heures
· Poste en 2x8
· Astreintes possibles
Intégrité, Agilité, Travail d'équipe, Responsabilités sont les valeurs qui forgent notre identité John Cockerill Hamon et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent alors...Ne perdez pas de temps. Postulez !
Avantages :
· Aide au logement
· Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,649 milliard d'euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 03/09/2026 - Réf : 4307437/30113104 CDP/28E
