Responsable de ProductionVivierFrance H/F Mondelez International

Vous dirigerez les opérations de production dans l'usine et atteindrez les objectifs de performance clés (SQCDSM) en termes de sécurité, de qualité, de productivité, de volumes, de coûts, de durabilité et de moral organisationnel. Vous veillerez à la bonne implémentation et à la pleine efficacité de notre stratégie de production, et vous attèlerez à développer une organisation hautement performante.

Vos missions

Votre mission:

• Gérer le changement/ le changement transformationnel/ la transformation au sein des équipes opérationnelles pendant la mise en place de la phase Lean 6 Sigma intégrée (IL6S), l'organisation et les rôles centrés sur la ligne Usine de l'avenir (Factory of Future Line - FoF) (maintenance autonome (AM), maintenance préventive (PM) et modèle 6 étoiles intégré au sein des équipes opérationnelles de ligne) afin d'évoluer vers des équipes auto-suffisantes.Transmettre nos valeurs et principes à travers un coaching, mentoring et un développement de l'équipe efficaces
• Soutenir les plans opérationnels et les objectifs annuels de fabrication pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coût, de livraison, de durabilité et d'engagement, conformément aux besoins prioritaires du site. Coacher les responsables de ligne, transmettre et communiquer les plans et objectifs aux employés afin d'être aligné et d'assurer une bonne compréhension des priorités, focus et indicateurs de performance clés.
• Diriger et être responsable de l'établissement d'une gouvernance solide afin de suivre et de contrôler le plan de performance opérationnelle et d'amélioration continue, et insuffler une mentalité «zéro perte» afin de parvenir à une amélioration et d'atteindre l'excellence, tant en interne qu'en externe. Aider l'équipe opérationnelle à identifier et gérer les améliorations potentielles en matière de technologie, de culture, de capacités et de systèmes opérationnels afin de garantir de bonnes pratiques et une opération fiable.
• S'assurer que l'ensemble des normes de production, impératifs de gouvernance et exigences de conformité (qualité d'entreprise, sécurité alimentaire & GMP, santé, sécurité, environnement, durabilité, code de conduite, politiques et principes, normes opérationnelles, exigences légales locales, normes d'audit internes et autres procédures régulièrement mises à jour) soient bien en place, compris par tous et régulièrement examinés et contrôlés dans un souci d'efficacité de mise en oeuvre.
• Diriger et gérer les talents, les capacités et l'engagement de l'équipe de production - identifier et implémenter des leviers critiques en vue d'attirer, retenir et développer les talents stratégiques; renforcer les capacités techniques et comportementales à tous les niveaux afin d'assurer la pérennité des effectifs. Collaborer efficacement avec les pairs des autres fonctions, en interne et en externe (extérieurs à l'usine), afin d'atteindre les objectifs et indicateurs de performance clés.

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :

• Expérience de leadership opérationnel et de production reconnue dans l'industrie CPG, avec une expérience dans les outils et les concepts de maintenance productive totale (TPM), 5s, LEAN et 6 Sigma
• Excellente communication orale et écrite; compétences d'encadrement et de leadership dans un environnement d'équipe.Capacités d'analyse, de résolution des problèmes et de formation d'équipe éprouvées
• Ingénieur doté d'une forte sensibilité financière et commerciale; compétences en gestion de projets et connaissances des équipements de maintenance et de production industrielles.

Plus d'informations sur cette fonction

Type : Vivier - CDI
Localisation : vivier national pour tous nos sites de production en France à savoir Besançon, Cestas, Charleville-Mézières, Granville, Jussy, La Haye-Fouassière, Toulouse, Vervins
Statut : Cadre

Qui sommes-nous ?

Mondelez International est un leader mondial du snacking, présent dans plus de 150 pays. En France, le groupe exploite huit sites de production et commercialise des marques emblématiques telles que LU, Milka, Côte d'Or, Oreo, BN ou encore Prince.

Le poste

Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous pilotez l'ensemble des opérations de production de votre périmètre. Vous êtes garant(e) de la performance industrielle (sécurité, qualité, coûts, délais) et de l'amélioration continue, dans le respect des standards du groupe.

Missions principales

- Sécurité & Environnement : Garantir le respect des règles HSE et promouvoir une culture zéro accident sur le terrain.
- Performance industrielle : Piloter les indicateurs de production (TRS, rendements, pertes) et déployer les plans d'action associés.
- Management d'équipe : Encadrer, animer et développer une équipe de chefs d'équipe et d'opérateurs (50 à 200 personnes selon le site).
- Qualité & Food Safety : Assurer la conformité des produits aux standards qualité, aux cahiers des charges clients et aux certifications (IFS/BRC).
- Amélioration continue : Déployer les méthodologies Lean / IL6S (Integrated Lean 6 Sigma) propres à Mondelez et animer les chantiers de progrès.
- Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget de production ; optimiser les coûts de transformation.
- Planification : Collaborer avec la Supply Chain pour garantir l'adéquation charge/capacité et le respect du plan de production.
- Projets industriels : Participer aux projets d'investissement, aux transferts de lignes et aux lancements de nouveaux produits.

Profil recherché

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac +5 (agroalimentaire, génie industriel, généraliste).
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en management de production, idéalement dans l'industrie agroalimentaire.
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, TPM, Six Sigma).
- Leadership terrain, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
- Orientation résultats, rigueur et sens de l'analyse.
- Anglais courant (environnement international).

Ce que nous offrons

- Un groupe international offrant de réelles perspectives d'évolution (mobilité inter-sites et internationale).
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.
- Un package de rémunération attractif (fixe + variable + avantages groupe).

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi