Technicien en Conditionnement Alimentaire H/F BPS INTERIM
- Roquefort - 40
- CDI
- 07 septembre 2026 - 07 septembre 2027
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable d'atelier Production / Conditionnement pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier et garantir une production efficace, conforme aux exigences clients, qualité, hygiène et sécurité.
Vos missions :
- Organiser l'ordonnancement et la répartition des commandes.
- Définir les besoins en personnel et organiser les tâches de l'équipe.
- Superviser, accompagner et former les collaborateurs.
- Assurer le suivi de la production et des cadences.
- Adapter les réglages des machines selon les produits et formats.
- Utiliser le logiciel Integraal Agro pour le suivi des commandes et les pesées.
- Gérer les matières premières et les emballages.
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel.
- Contrôler la conformité des produits et le respect des cahiers des charges.
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et les procédures internes.
- Identifier les non-conformités et mettre en oeuvre l
Le profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, organisée, méthodique et réactive, disposant d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de production ou de conditionnement agroalimentaire.
Vous êtes à l'aise dans l'animation et l'encadrement d'une équipe, vous savez communiquer efficacement et transmettre les consignes. Votre capacité à prendre des initiatives, à gérer les priorités et à vous adapter aux contraintes de production sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Des compétences techniques de base permettant d'intervenir sur les réglages des machines sont nécessaires.
La disponibilité et la flexibilité horaire sont indispensables afin de répondre aux besoins de l'activité et aux impératifs de production.
La prise en main complète du poste est estimée à environ un mois.
Liste des missions non exhaustive.
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
- Évènements internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre profil
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Entretien Teams ou téléphonique
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Rencontre physique dans nos locaux
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Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
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BPS INTERIM en images
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 1788418901325x541037476341601900