Conducteur de Ligne de Fabrication H/F Iziwork
- Bousbecque - 59
- Intérim
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
À propos de la mission
Consulter le cahier des charges qui définit les impératifs de production : cadences, quantités à produire, normes exigées.
- Contrôler et paramétrer l'application informatique qui pilote la machine.
- Régler la cadence, la température, la pression.
- Approvisionner la machine en matières premières.
- Surveiller la ligne de production et s'assure que les paramètres définis restent stables.
- Coordonner le travail des opérateurs travaillant sur sa ligne de production.
- Effectuer des prélèvements aléatoires pour s'assurer que les produits sont conformes au cahier des charges.
- Nettoyer et entretenir son parc machines.
- Rendre compte des résultats obtenus et des incidents techniques observés.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,99 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,72€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 1327987050
