Responsable Espaces Verts Propreté et Espaces Publics - Verrieres en Anjou H/F Communes
- Verrières-en-Anjou - 49
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal
Détail du poste
La Commune de Verrières-en-Anjou recrute !
La Commune recherche son/sa Responsable espaces verts, propreté et espaces publics.
Sous l'autorité du Directeur du pôle Aménagement et Développement du Territoire, vous aurez pour mission de piloter le service et de contribuer à la mise en oeuvre des orientations municipales en matière d'espaces publics et de cadre de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260901000023-responsable-espaces-verts-proprete-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Solides connaissances en aménagement paysager et VRD (Voirie Réseaux Divers),
- Maîtrise des normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de compétence,
- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement de la collectivité et notamment des processus décisionnels,
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des compétences respectives de la commune, de l'intercommunalité et des différents partenaires intervenant dans le domaine des espaces publics et du cadre de vie,
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
- Connaissances en matière de commande publique et capacité à élaborer les pièces techniques des DCE en lien avec le service Finances et commande publique,
- Capacité à piloter et suivre des marchés publics, des contrats et des prestations externalisées,
- Garant de la mise en place, du respect des délais, des échéanciers et des rétroplannings au sein du service,
- Expérience confirmée de manager ou d'encadrement d'équipes et de la relation aux élus,
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en transversalité,
- Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse, force de proposition,
- Autonomie, réactivité, rigueur, sens des responsabilités et sens du service public,
- Capacité à gérer les situations d'urgence et à prioriser les interventions en fonction des enjeux de sécurité, de continuité du service et des besoins des usagers,
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels bureautiques et des logiciels métiers spécifiques à l'activité.
Conditions d'emploi :
- 37h30 par semaine avec 15 jours d'ARTT,
- Travail en bureau et déplacements sur les sites du territoire,
- Déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal,
- Horaires pouvant varier en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, aux autres réunions / commissions et aux manifestations (soir et week-end),
- Rythme de travail flexible, disponibilité,
- Permis B obligatoire.
Rémunération et avantage:
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA),
- Collectivité adhérente au CNAS,
- Participation employeur garantie maintien de salaire,
- Participation employeur mutuelle labelisée,
- Véhicule de service,
- Téléphone et ordinateur portables,
- Télétravail,
- Forfait mobilité durable.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : O049260901000023
