Agent Petite Enfance H/F Mairie d'Igny
- Igny - 91
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Congés annuels pris obligatoirement durant les fermetures de la structure (3 semaines en août/1 semaine fêtes de fin d'année)
Détail du poste
CADRE GENERAL
Le multi-accueil collectif est composé de 4 unités d'âges mélangés de 12 enfants et une unité de bébés.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance (EJE, psychologue, infirmière, assistante de direction, auxiliaires de puériculture...) vous êtes chargé de l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
MISSIONS
Vous êtes garant de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants.
Le projet pédagogique du multi accueil collectif et familial élaboré par l'équipe privilégie l'individualité, la motricité libre, l'autonomie de l'enfant, la communication gestuelle associée à la parole, le libre-choix de l'activité et une réflexion d'équipe est en cours sur la pédagogie active.
Nombreux projets et partenariats sont travaillés autour du livre, de l'intégration des familles dans la structure et la co-éducation, ainsi qu'une passerelle pour les congés d'été avec le périscolaire.
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps complet (37 heures/semaines)
25 CA + 12 RTT Télétravail possible
Contraintes :
Congés annuels pris obligatoirement durant les fermetures de la structure (3 semaines en août/1 semaine fêtes de fin d'année)
Horaires d'accueil des enfants : 7h30/18h45
Horaires variables selon planning et besoins de la structure
Réunions possibles en soirée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l'employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Le profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Connaissances de l'environnement territorial
CAP, BEP, Bac ASSP, assistante maternelle
PROFIL
Sens de l'observation important et esprit d'analyse
Capacité à se remettre en question
Etre force de proposition pour faire évoluer les pratiques
Infos complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps complet (37 heures/semaines)
25 CA + 12 RTT Télétravail possible
Contraintes :
Congés annuels pris obligatoirement durant les fermetures de la structure (3 semaines en août/1 semaine fêtes de fin d'année)
Horaires d'accueil des enfants : 7h30/18h45
Horaires variables selon planning et besoins de la structure
Réunions possibles en soirée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l'employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 6a97d4aaa596b9713c493b23
