Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Conducteur de Travaux - Metteur au Point CVC H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Baie-Mahault - 971
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Intervention sur l'ensemble du territoire Guadeloupéen

Les missions du poste

Vos missions

Pour l'entité Eiffage Energie Système - Guadeloupe située à Baie-Mahault; nous recrutons:

Conducteur de travaux - Metteur au point F/H

CDI

Vous avez la volonté d'intégrer une entreprise performante et conviviale ? Eiffage Energie Systèmes - Guadeloupe mêleles avantages d'un major européen tout en conservant les valeurs d'une entreprise locale à taille humaine.

  • Les missions

Rattaché au responsable de service du département «Génie climatique»,vous intervenez sur des chantiers en génie climatique et plomberie chez nos clients tertiaires et industriels. Vos missions principales sont les suivantes :

  • Participer à la planification et à la préparation des travaux,

  • Assurer l'encadrement des équipes sur chantier et le suivi du planning,

  • Assurer le suivi des heures de travail et le reporting qui en découle en collaboration avec les responsable d'affaires,

  • Effectuer les contrôles, les essais, et les réglages sur tous les types d'équipements CVC (roof top, groupes d'eau glacée, VRV, pompe à chaleur, désenfumage) avant la fin des chantiers,

  • Détecter les non-conformités lors des essais, assurer la remise en conformité et effectuer l'enregistrement, réaliser des mesures de grandeurs physiques (débit-pression-température), et réaliser l'équilibrage des réseaux aéraulique et hydraulique,

  • Superviser/réaliser les approvisionnements sur chantier et définir les besoins en matériels courants,

  • Définir et quantifier la fourniture et la main d'oeuvre en fonction des demandes clients,

  • Effectuer les visites de chantiers, assurer les réunions de chantiers et le suivi des actions y compris la gestion des aléas,

  • Être garant des objectifs,

  • Assurer le suivi clientèle.

Vous êtes amené à intervenir sur l'ensemble du territoire Guadeloupéen.

Le profil recherché

Votre profil

Formation/Expérience:

Titulaire d'un BTS CIRA, BTS FED, BTS CVC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans la fonction de metteur au point/conducteur de travaux.

Nous étudierons aussi avec attention les candidatures de technicien(ne)s de maintenance expérimenté(e)s ayant la volonté de devenir metteur au point.

Compétences:

Vous possédez des connaissances approfondies en automatisme, électricité, régulation, équilibrage hydraulique et aéraulique.

Vous savez diagnostiquer des dysfonctionnements et rédiger des notices et des analyses fonctionnelles.

Autonome et méthodique, vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et avez le sens des responsabilités.

En relation avec nos clients, votre sens du service et une grande capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Pourquoi postuler ?

1) Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.

2) Vous disposez d'une carrière dynamique et mobile via notre politique de mobilité interne.

3) Vous profitez d'un large panel de formations via l'Université Eiffage et de nombreux autres process.

4) Vous bénéficiez de nombreux avantages:salaire sur 13,3 mois,RTT, participation, intéressement, les avantages du Groupe, mutuelle d'entreprise, CSE etc.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

Publiée le 03/09/2026 - Réf : JR2026-4617

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