Maçon H/F
Etre Emploi
- La Haye-Pesnel - 50
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Maçon H/F, idéalement avec un niveau de qualification correspondant au coefficient 210 et une expérience en tant que chef d'équipe. Le poste en CDI est à pourvoir à La Haye-Pesnel (50), avec des chantiers sur les secteurs de Granville et Avranches.
Au sein d'une entreprise familiale, vous intervenez sur des travaux de rénovation, d'extension et de maçonnerie, notamment sur des ouvrages en pierre.
Vos principales activités :
- Réaliser des travaux de maçonnerie sur des chantiers de rénovation et d'extension.
- Intervenir sur des ouvrages en pierre.
- Participer aux différentes étapes du chantier, de la préparation aux travaux de finition.
- Veiller à la bonne réalisation des travaux dans le respect des consignes et des règles de sécurité.
- Selon votre expérience, assurer la coordination d'une équipe sur le chantier.
Profil recherché :
- Coefficient 210 minimum, vous justifiez d'une expérience de 4 ans en maçonnerie/rénovation.
- Une expérience en tant que chef d'équipe est appréciée.
- Vous êtes autonome dans votre travail et savez vous organiser sur un chantier.
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes attentif(ve) à la qualité de vos réalisations.
Horaires été : 41 h du lundi au vendredi
Horaires hiver : 32 h du lundi au jeudi
Le profil recherché
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser des ouvrages de maçonnerie
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213HHRV
