Monteur - Monteuse en Charpente Métallique H/F Vinson Freres

  • Livron-sur-Drôme - 26
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Vos missions sont les suivantes :
Monter des structures métalliques définitives (construction de bâtiments, de passerelles, de ponts, escaliers, garde-corps .) composées d'éléments.
Poser du bardage.

L'ensemble des activités requiert le respect strict des règles de sécurité chantier.

Vos responsabilités sont les suivantes :
Sécuriser une zone de chantier
Décharger des marchandises, des produits
Déplacer des produits vers la zone de stockage
Assembler des éléments de structures métalliques
Installer des éléments de structures métalliques
Fixer les éléments d'une structure métallique
Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse
Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
Traiter les évacuations des eaux pluviales
Utiliser un engin nécessitant une habilitation
Souder des éléments métalliques
Poser des éléments métalliques

Savoir faire :
Techniques de soudage
Collage à chaud
Chevillage, boulonnage,
Bardage (parement)
Prise d'aplomb et de niveau
Équerrage
Règles et consignes de sécurité
Guidage d'engins de chantier
Procédés d'étanchéité
Techniques de pliage
Techniques d'élingage
Lecture de plan, de schéma

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - Sur chantiers idéalement métallerie

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Capacité à encadrer une équipe,Lecture de plans,Bonnes bases techniques,Organiser le travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GVTK

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