Conseiller Juridique H/F Lasecurecrute.fr

CAF DE LA LOIRE

Rejoignez la Caf de la Loire en tant que conseiller(e) juridique.

La Caf de la Loire verse les prestations légales et soutient les familles dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance et la jeunesse, du logement, et de l'animation de la vie sociale.

Quelques chiffres clés :

- 442 collaborateurs
- 155 510 allocataires
- 8 sites d'accueil, dont le siège à Saint-Étienne

Poste basé à Saint-Étienne (à proximité de la gare Châteaucreux) en CDI.
Démarrage : début novembre 2026

Pourquoi choisir la Caf de la Loire ? Parce que nous vous offrons bien plus qu'un poste :

- Une mission porteuse de sens au service de l'intérêt général
- Un environnement de travail solidaire et engagé
- Des avantages concrets et compétitifs

Description du poste

Nous recrutons un(e) conseiller juridique à la suite d'un départ en retraite au sein du service juridique qui est composé de quatre personnes. Ce service a en charge la gestion des dossiers allocataires sollicitant la Commission de Recours Amiable (CRA), la commission des pénalités et la gestion des recours juridiques et des actions contentieuses pour le compte de la Caf de la Loire et de la Caf de la Haute-Loire (43). Il intervient également dans certaines étapes de traitement des dossiers frauduleux.

Les principales missions confiées seront les suivantes :

1) Participation au processus de lutte contre la fraude et au recouvrement de ces créances spécifiques

- Enregistrement et traitement des dossiers dans l'applicatif Corali après leur passage en commission fraude,

- Suivi des sanctions et des pénalités décidées par cette commission et rédaction des dépôts de plainte,

- Adaptation des notifications de dettes des dossiers frauduleux et suivi du recouvrement des dossiers les plus significatifs.

2) Gestion des recours et procédures judiciaires des Caf de la Loire et de la Haute-Loire :

- Suivi des procédures contentieuses engagées par et à l'encontre de l'organisme,

- Rédaction de mémoires et de conclusions suite aux recours des allocataires,

- Représentation de l'organisme devant le tribunal judiciaire essentiellement pour les dossiers de la Caf de la Loire.

3) Traitement des demandes de remises et des contestations de droit présentées à la commission de recours amiable (CRA) :

- Prise en charge des demandes émises par mail ou par courrier,

- Etude de leur recevabilité, analyse, traitement des dossiers et rédaction des propositions de décision argumentées,

- Prise en charge du secrétariat de la CRA : planification et préparation des commissions, traitement des décisions et gestion des retours auprès des allocataires.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaissance des dispositions législatives liées aux prestations ainsi que les applications métiers
- Connaissance de la législation en matière du droit de la sécurité sociale, de l'organisation juridictionnelle et du recouvrement des indus
- Aisance orale, capacité à représenter l'organisme devant des instances internes et des juridictions de premier niveau
- Analyse, capacité de synthèse et de rédaction
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Votre formation

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra disposer d'un diplôme d'enseignement supérieur (Bac +3 ou équivalent) en droit ou d'une expérience significative sur une activité juridique ou de recouvrement.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

- Rémunération mensuelle : 2206.72 € brut
- Un demi 13eme mois versé en mai et en septembre + un 14eme mois versé en novembre (sous condition de présence)
- Prime d'intéressement (sous conditions de présence)
- Tickets restaurant (carte)
- Prime de crèche
- Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun
- Une qualité de vie au travail agréable et un équilibre vie professionnelle/personnelle

Contact

Comment postuler ?

Déposez votre CV + lettre de motivation sur lasecurecrute.fr avant le 30 septembre 2026.

Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier, d'un premier entretien en présentiel le 16 octobre 2026 avec la responsable de service et le responsable du développement RH. Un second entretien aura lieu le 20 octobre 2026 avec le Directeur Comptable et Financier et le Responsable des Ressources Humaines.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines après la clôture de l'annonce, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Suivez-nous pour découvrir nos engagements et notre quotidien :

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Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !