Directeur de Site - Nantes H/F Samsic Groupe

Le/la Directeur de Site manage son équipe, et est garant de l'exécution des procédures règlementaires et des obligations contractuelles. Elle/Il anime des équipes d'encadrement intermediaire et veille à la qualité du dialogue social. Elle/Il communique régulièrement avec ses clients et interlocuteurs opérationnels.

LES MISSIONS :

Garantir la mise en oeuvre par les personnels, des mesures de sûreté.

· Faire appliquer les mesures de sureté dans le respect de la réglementation en vigueur.

· Porter à la connaissance des services compétents de l'Etat et de ses clients toute situation anormale pouvant dégrader le niveau de sûreté requis ;

· Analyser et synthétiser l'ensemble des événements afin d'établir des statistiques d'exploitation, et proposer à ses clients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, et satisfaction ;

· Organiser le travail des différents niveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes des clients;

· Piloter les plans d'action en cas d'insuffisances constatées et piloter la mise à jour des indicateurs du site ;

· Participer à la définition du plan d'armement afin de garantir l'effectif, dûment formé, nécessaire à la réalisation de la prestation selon la commande des clients ;

· Contrôler l'application du plan de formation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ;

. Justifier le niveau de performance des prestations lors des contrôles des services compétents de l'Etat.

Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifs dédiés à la réalisation des prestations.

· Piloter le SMQ sur son site ;

· Dynamiser l'ensemble des équipes afin de générer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations ; . Piloter/participer au recrutement du personnel nécessaire;

. Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles en matière de promotion ou de sanction

· Elaborer le plan de congé annuel de l'ensemble de son effectif et s'assurer de son application ;

· Impliquer son encadrement et ses équipes à la performance du site.

Garantir le respect des règles et des objectifs économiques de l'entreprise

· Contribuer à l'élaboration budgétaire et au pilotage ;

· Assurer le suivi de la facturation;

· Contribuer au recouvrement des créances impayées ;

· Elaborer le dimensionnement des effectifs afin d'optimiser les coûts de la masse salariale ;

· Superviser et contrôler la planification.

Promouvoir l'entreprise et son image et participer au développement commercial

· Participer activement à la pérennité de son marché ;

· Apporter son soutien dans les opérations d'ouverture et fermeture de marché.

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Gestion sociale

· Assurer le suivi disciplinaire en relation avec le service Ressources Humaines ;

· Représenter ou assister la Direction devant les IRP ;

· Communiquer et répondre aux attentes des représentants du personnel sur la gestion sociale.