Stage - Conseiller Patrimonial H/F Caisse d'Epargne Grand Est Europe
- Pont-à-Mousson - 54
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !
La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Régionale Sud Lorraine un :
Stagiaire Conseiller Patrimonial H/F
Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.
La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
Poste et missions
Quotidiennement, vous accompagnez un de nos Conseillers Patrimoniaux dans ses missions.
En pratique, vous serez amené à découvrir :
- La vie d'une agence
- Les différents métiers et leurs spécificités
- L'esprit d'équipe
- La relation commerciale
- L'accompagnement des clients
- En agence (accueil, rendez-vous, etc.)
- A distance (téléphone, mails, etc.)
Profil et compétences requises
Vous êtes étudiant en Bac +4 à Bac +5 et possédez une appétence pour le domaine bancaire.
Vous êtes curieux, dynamique et doté d'une bonne aisance relationnelle.
Vous recherchez un stage d'une durée de 8 semaines consécutives minimum.
Avantages :
- Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
- Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
- Confirmation de votre choix d'orientation professionnel ;
- Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
- Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%.
Processus de recrutement :
- Pré-sélection téléphonique ;
- Entretien RH ;
- Entretien opérationnel avec le futur manager ;
- Réponse à chaque candidature.
Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
Les avantages
- Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée
- Formations tout au long de votre parcours
- Modèle managérial favorisant l'initiative
- Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
- Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE
- Part variable et intéressement
- Carte restaurant
- Prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique
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Entretien RH
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Entretien opérationnel avec le futur manager
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Réponse à chaque candidature
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Caisse d'Epargne Grand Est Europe en images
La carte
2 Place Thiers
54700 Pont-à-Mousson
Publiée le 02/09/2026 - Réf : CEGEE04645
