Comptable Clients Multi-Sites en Martinique H/F Randstad Inhouse

  • Martinique - 972
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Comptable Clients Multi-Sites (H/F) - CDI - Martinique

Prêt(e) à faire évoluer votre carrière au coeur des Antilles ? Rejoignez une structure dynamique en Martinique au sein d'une équipe comptable engagée, où votre expertise et votre sens du relationnel feront la différence !

Mission

Rattaché(e) au service comptable, vous assurez la gestion et la fiabilité de l'ensemble du poste clients en environnement multi-sociétés et multi-sites.

Vos missions principales

- Gestion courante : Saisie, suivi et lettrage des comptes clients multi-établissements.

- Règlements & Impayés : Enregistrement des règlements, traitement des écarts, gestion des encours et relances clients en lien avec les équipes terrain.

- Clôtures & Justification : Rapprochements bancaires, justification des comptes clients et participation aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles.

- Pilotage : Suivi des tableaux de bord liés aux créances et aux encaissements.

- Coordination : Échanges réguliers avec les sites et services opérationnels pour fiabiliser les données.

Profil recherché

- Formation & Expérience : De formation Bac +2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Une expérience en environnement multi-sites ou à fort volume est un plus.

- Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables et d'Excel.

- Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, aisance relationnelle pour échanger en transversal, et sens de la confidentialité.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GHYD

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