Chef de Service Placement Familial H/F

les Fontaines Abbe Pierre Marle

  • Vernon - 27
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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  • Permis B exigé

Les missions du poste

L'ASSOCIATION LES FONTAINES
Association qui se donne pour but de soutenir les enfants et adolescents en difficulté physique, intellectuelle, économique, psychologique ou morale, intervient au sein du département au travers 8 établissements et services.
RECHERCHE
Au sein de la M.E.C.S. « le Ricochet »
1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF - PLACEMENT FAMILIAL H/F en CDI

L'association Les Fontaines accompagne depuis 1955 des enfants et des adolescents en difficulté dans l'Eure, à travers 8 établissements et services. Au sein de son Pôle Protection de l'Enfance, le dispositif Le Ricochet réunit l'hébergement collectif, le placement familial et un ensemble de services en milieu ouvert, sous un même projet.
Le Ricochet connaît aujourd'hui une dynamique de transformation : refonte de son projet d'établissement, évolution de son offre en milieu ouvert et démarche d'amélioration continue engagée. Le chef de service que nous recherchons prendra part à ce mouvement, avec l'appui de la direction et d'une équipe de cadres.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de la Direction du Pôle, vous pilotez le dispositif Placement Familial du Ricochet, qui regroupe 12 assistants Familiaux, deux travailleurs sociaux et une psychologue, soit 20 places pour des jeunes de 6 à 21 ans accueillis 365 jours par an. Vous êtes le garant au quotidien de la qualité et de la cohérence de l'accompagnement, en lien étroit avec les autres services du dispositif.
Vos responsabilités principales
Encadrer, animer et soutenir l'équipe de professionnels (Assistants Familiaux, Travailleurs Sociaux, Psychologue) : organisation du travail, congés et continuité de service sur l'ensemble de l'année.
Garantir la qualité des projets personnalisés, leur élaboration avec les professionnels et leur évaluation régulière, en associant les jeunes et leurs familles.
Veiller au respect des droits des personnes accueillies et de leurs familles et à la sécurité des conditions d'accueil.
Représenter le dispositif auprès des partenaires institutionnels (ASE, magistrats, etc.) et contribuer aux relations avec les familles.
Intervenir directement auprès des familles et des enfants confiés, en soutien et en complément de l'équipe.
Participer à la démarche d'amélioration continue et à l'écriture du nouveau projet d'établissement.
Assurer une astreinte cadre selon le roulement du pôle.
Assurer le remplacement de ses collaborateurs cadres de proximité du Pôle Protection de l'enfance (CDS Internats Educatifs et CDS Milieu Ouvert) auprès des équipes éducatives, dans une logique de permanence de l'encadrement.
Assurer toute mission temporaire transversale au Pôle Protection de l'enfance.

Conditions : Poste à pourvoir dès que possible
C.D.I. à temps plein- Rémunération selon CCNT 1966 - Cadres classe II niveau selon diplôme. (Reprise ancienneté selon expérience)
Lieu de travail habituel : Vernon

PROFIL ET COMPETENCES:
Nous cherchons avant tout un cadre de terrain, capable de tenir un cap éducatif exigeant tout en soutenant les équipes au quotidien.
CAFERUIS, diplôme équivalent ou supérieur (Master 2 management des organisations sociales, CAFDES).
Une expérience d'encadrement d'équipe éducative, idéalement en protection de l'enfance.
Une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et du cadre légal de l'accueil.
De solides qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
Une maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) et de la gestion des plannings (droit du travail, CC66, accords d'entreprise).
Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle. Permis B exigé.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bienvenue chez les Fontaines Abbe Pierre Marle

Association loi 1901 sociale et médico sociale créée en 1955 - basée sur Vernon (Eure) composée de 7 établissements et services - 210 salariés

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GJXR

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