Technicien Gaz H/F GRDF
- Florange - 57
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Participer à un roulement d'astreinte pour garantir la continuité de service 24h/24, 7j/7
Détail du poste
Votre environnement de travail et vos missions
Rattaché à l'Agence d'Interventions de Florange, au sein d'un collectif dynamique de 28 collaborateurs, vous intervenez seul ou en binôme sur un périmètre de proximité. Avec votre tablette, votre véhicule de service, votre savoir-faire et votre vigilance, vous êtes un maillon clé de la sécurité du réseau et de la satisfaction client. Vos principales missions sont les suivantes :
- Mettre en service ou sécuriser les installations gaz (particuliers, professionnels) ;
- Réaliser les chantiers de maintenance préventive et curative : opération de raccordement, satisfaction client, dépannage, travaux sur réseaux ;
- Renseigner les outils de suivi d'intervention et assurer un reporting fiable ;
- Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures en vigueur ;
- Participer à un roulement d'astreinte pour garantir la continuité de service 24h/24, 7j/7 (vous résidez donc dans la Zone d'Habitat d'Astreinte de Florange).
Ce que nous recherchons chez vous
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac Pro en Thermique, Sanitaire ou équivalent ;
- Vous avez le sens des responsabilités et de la prévention sécurité ;
- Vous êtes autonome et rigoureux, capable d'intervenir seul tout en travaillant efficacement en équipe ;
- Vous avez un bon relationnel client ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques utilisés dans un cadre technique (tablette, application métier...)
Ce poste nécessite la détention du Permis B, une disponibilité pour assurer des astreintes et une résidence dans la zone d'intervention définie. Plus que votre expérience, c'est votre motivation qui fera la différence !
Rémunération & Avantages
- Un salaire brut fixe sur 13 mois à partir de 24K€ brut fixe annuel (selon diplôme, expérience professionnelle) ;
- Un véhicule de service est associé à l'emploi ;
- Une prime d'intéressement et/ou participation ;
- Des tarifs énergie avantageux ;
- Un pack complet de protection sociale (mutuelle, prévoyance) ainsi que des avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU...) ;
- Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + RTT).
GRDF vous propose un parcours d'intégration et de formation adapté pour développer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise.
Comment ça se passe pour la suite ?
- Echange téléphonique et entretien en visio avec un recruteur si votre CV est sélectionné ;
- Entretien physique avec le manager et le chef d'agence si votre profil est retenu après l'entretien visio ;
- Prise de décision et retours à tous les candidats.
Nous sommes une entreprise inclusive, fière d'accueillir toutes les compétences et engagée en faveur de l'égalité, dans le respect du principe de neutralité. L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence et de la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.fr.
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
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Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
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Délai de prise de décision indiqué au candidat
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57190 Florange
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 59498