Employé Qualifié de Préparation des Psl - Lille Belfort H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Lille - 59
- CDD
- Temps partiel
- 11 mois
- Bac +2
- Santé • Social • Association
À noter sur ce job
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- Exposition ponctuelle au froid
Les missions du poste
L'Employé(e) qualifié(e) de préparation des PSL effectue l'ensemble des tâches liées à la préparation des Produits Sanguins Labiles de la réception des prélèvements au conditionnement des produits.
Activités :
· Réceptionner la matière première et préparer les PSL dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
· Réaliser les transformations de PSL : plasma, globules rouges, plaquettes
· Echantillonner les PSL le cas échéant
· Contrôler, étiqueter, valider et mettre les PSL à disposition du stock régional
· Procéder aux enregistrements des différentes étapes de préparation
· Réaliser des autocontrôles et des contrôles de cohérence
· Prendre les dispositions nécessaires en cas de non-conformité des DMU, des PSL et du matériel et signaler et tracer les anomalies
· Assurer le nettoyage du matériel et participer au nettoyage des surfaces de travail
· Participer à l'archivage des documents
· Participer à la gestion des stocks de consommables
· Participer à la gestion des déchets
· Participer à la démarche qualité de l'établissement
· Participer à l'élaboration des documents qualité
· Participer aux vigilances produits et consommables
Venez nous rejoindre pour réaliser cette belle mission de santé publique !
Le profil recherché
Expériences ou études dans filière médicale souhaitées.
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe ;
- Être force de proposition ;
- Être rigoureux ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
Spécificité du poste
Recherche Etudiant(e)s dans domaine de la santé.
Mission intérimaire
Travail les week-ends, jours fériés, vacances scolaires...
horaires 06h30 13h30 ou 14h 21h
- Port de charge
- Exposition ponctuelle au froid
- Travail en position debout
Date de prise de poste envisagée
01/10/2026
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 18-2026-20769
