Adjoint Chef de Rayon Bazar H/F E.Leclerc
- Dinan - 22
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Bazar pour rejoindre notre équipe en CDI.
Vous serez amené(e) à soutenir le responsable de secteur dans la gestion, l'animation et la rentabilité du secteur Bazar (permanent et saisonnier). Vos missions incluront la mise en valeur des produits, l'optimisation des implantations, la théâtralisation des opérations commerciales ainsi que la gestion des stocks et des commandes.
Vous veillerez au respect de la politique commerciale et à la satisfaction client. Ce poste exige une grande rigueur, un sens aigu de la marchandise et une capacité à animer une équipe au quotidien.
Vous participerez également à l'encadrement, la formation et l'accompagnement des collaborateurs du rayon.
Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Le profil recherché
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, réactif(ve) et confirmé(e) pour le poste d'Adjoint(e) Responsable Bazar.
Vous devez posséder une expérience significative dans la gestion de rayons non-alimentaires (Bazar lourd, Bazar léger ou Saisonnier), idéalement acquise en grande distribution. Une très bonne connaissance des marchés du Bazar et du merchandising est indispensable. Vous devez faire preuve d'un excellent sens relationnel, d'autonomie et d'aptitudes au management de proximité.
La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks est souhaitable.
Vous devez être capable d'anticiper les temps forts commerciaux et de vous adapter aux variations de saisonnalité. Une formation en commerce ou gestion serait un plus. Votre rigueur et vos qualités d'organisateur(trice) seront des atouts majeurs pour réussir.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 26-17640
