Assistant Gestion Administration Personnel Civil H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Il rédige les actes administratifs et de gestion relevant du pôle. Il participe à la réflexion et à la mise en oeuvre des réformes statutaires au profit des corps gérés et au pilotage des 7 centres de gestion en région, en veillant à l'application rigoureuse des procédures et à l'harmonisation des pratiques. Il propose des évolutions et des perspectives d'amélioration pour optimiser les processus de gestion des dossiers au sein du pôle. L'assistant est ainsi chargé : - Elaborer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel des agents titulaires ou non titulaires ; - Assurer le suivi des dossiers administratifs des 700 personnels enseignants détachés en relation avec le ministère de l'éducation nationale ; - Participer à la veille et à la diffusion réglementaire ; - Assurer la rédaction des projets de convention de mise à disposition et suivre la gestion des agents concernés, tous statuts confondus (fonctionnaires, ouvriers de l'État et agents sur contrat en CDI).
Activités annexes : - Participer à l'animation du réseau des employeurs et des centres de gestion en participant à l'animation d'ateliers dédiés ; - Réaliser des études statistiques d'aide à la décision au profit du pôle sur des sujets d'actualité ou liés à l'activité du pôle ; - Assurer la synthèse de différents travaux conduits par le pôle , - Participer aux travaux d'avancement ministériels pour le personnel civil fonctionnaire.
Le profil recherché
Expérience souhaitée en gestion des personnels, service de réglementation statutaire ou bureau du personnel de proximité.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_29-00068378
