Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Ingenieur Cyberdefense H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Affecté dans la cellule « Red Team » l'agent sera en charge d'élaborer des scénarios d'attaques pour animer les entrainements et exercices de cyberdéfense au profit de la communauté cyber.

Les principales activités attachées au poste sont les suivantes :
- Réaliser, organiser et conduire les entrainements dans le domaine de la lutte informatique défensive et offensive
- Réaliser des scénarios techniques pour les entrainements et exercices de cyberdéfense, en identifiant les chemins d'attaque ad-hoc.
- Participer à l'élaboration des RETEX spécifiques cyber dans le domaine de la lutte informatique défensive et offensive
- Participer à la montée en puissance du centre d'entraînement de cyberdéfense des armées

Le profil recherché

Le candidat doit déjà posséder de solides compétences en RedTeam. Inséré dans une équipe de 2 autres RedTeamers déjà aguerris, il pourra facilement s'acculturer aux spécificités liées au domaine de l'entraînement. Du fait de la taille réduite de la section et du travail réalisé conjointement avec d'autres unités du ministère, il est indispensable qu'il sache travailler en équipe et faire preuve d'initiatives. Il doit également faire preuve de curiosité en effectuant de la veille technologique.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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21 Rue des Munitionnettes

35136 Saint-Jacques-de-la-Lande

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_19-00068894

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