Agent Administration H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous participez à la mise en oeuvre du Système de Management Intégré (SMI) mission première du Bureau Pilotage duquel vous dépendez. Celui-ci repose sur quatre missions : maîtrise des risques, mesure de la performance, mesure de la satisfaction client et amélioration continue.
Vous accompagnerez le développement de la mise en oeuvre d'un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations de l'organisation, identifierez les risques afin de fournir à l'organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ces risques.
Vous assurerez la mise à jour régulière des outils, du dialogue, de la sensibilisation au contrôle interne et de la préparation des audits et du suivi des recommandations qui en découlent.- Vous mettrez à jour les dossiers d'audibilité permanente (DAP) et le registre des vérifications et des périodicités. Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à :
- S'assurer du bon déroulement des revues de processus et du suivi des recommandations
- Recueillir et analyser les résultats des contrôles de supervision notamment ceux intégrés au sein du SI AGIR
- Participer aux actions de contrôle interne (CI) de terrain
- Participer à la formation des processus et procédures via l'outil PYX4
- Transmettre des données habillement via le logiciel ODESCA.
Le profil recherché
Vous êtes dynamique.
Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie.
Vous avez un esprit d'équipe et de discrétion professionnelle.
Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous aimez prendre des initiatives.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00069056
