Expert Droit et Domaine H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Apporter conseils, expertises juridiques auprès des acteurs de la gestion domaniale
Assurer l'évaluation et le suivi des opérations domaniales, en intégrant les dimensions juridiques, environnementales et urbanistiques
Contrôler le bon déroulement des opérations domaniales
Assister les USID et le bureau valorisation immobilière de la DTIE dans l'élaboration des actes domaniaux
Assurer une expertise juridique domaniale et immobilière pour l'ensemble du périmètre du SID SO
Suivre la mise en application des directives DCSID dans le cadre de la mise à jour du système de gestion du domaine sur le SI par l'ensemble des USID
Assurer une veille juridique en lien avec les missions du bureau et de la sous direction
S'assurer de la mise à jour des états d'avancement et des tableaux de suivi situés sur la communauté de travail du SID
Suivre la réglementation et la doctrine applicable au domaine immobilier
Utiliser les différents systèmes d'informations domaniaux
Participer à des réunions de travail et aux visites annuelles de chaque USID en Nouvelle-Aquitaine
Animer des séances d'informations dans le cadre de la mise à jour des directives des systèmes d'information
S'assurer du suivi des dossiers contentieux entre les USID et le service local du contentieux
Réaliser, en qualité de correspondant, les opérations de contrôle et de fiabilisation des données dans les systèmes d'information
Le profil recherché
Expérience domaniale souhaitée. Compétences juridiques en droit immobilier attendues pour ce poste. Appétence pour les logiciels informatiques
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00065788