Technicien d'Exploitation de Systeme d'Information - Corsic Adjoint - Cau H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Marseille 14e - 13
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité du commandement, vous êtes chargé du soutien des applications « métiers » et logistiques, d'assurer le pilotage fonctionnel des systèmes d'information et la formation des utilisateurs. A ce titre, vous réalisez et étudiez les besoins fonctionnels des utilisateurs, vous pilotez les évolutions et les besoins dans une logique de fiabilisation et de mutualisation, vous suivez le maintien en condition opérationnelle des systèmes et vous êtes en relation avec les instances chargées de leur soutien.
Vous êtes également le correspondant Annuaire de l'Unité (CAU).
Vous exercez les activités principales suivantes :
- assurer la formation des utilisateurs,
- assurer le suivi du parc de matériel informatique et du réseau et l'interface avec la DIRISI et la DSIN et être le responsable de la comptabilité des matériels informatiques,
- participer aux différentes campagnes de tests et/ou recettes,
- identifier l'origine des pannes et assurer le suivi des dépannages,
ainsi que des activités annexes.
Le profil recherché
Une expérience professionnelle dans le domaine informatique est souhaitée.
Vous avez une expertise dans l'identification des besoins d'un SI.
Vous maîtrisez le droit « sécurité systèmes information ». Votre rigueur, fiabilité, maintenabilité, disponibilité et sens de l'organisation et méthode sont des compétences recherchées.
Les perspectives métiers sont les suivantes : Possibilité de se présenter à terme aux examens professionnels pour l'accession au grade supérieur.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00061348
