Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Controleur de Contrats de Maintenance H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Besançon - 25
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le contrôleur de contrats affecté à l'antenne SEM de Besançon est chargé, sur sa zone de responsabilité, de contrôler la conformité des travaux ou des prestations de maintenance des installations techniques liées aux contrats externalisés par rapport aux spécifications et aux normes. En liaison avec le chargé de projet technique, il participe à la préparation des travaux, à leur suivi et à leur contrôle. Il prend part également à la surveillance du domaine et du patrimoine. Il peut être amené à assurer une suppléance fonctionnelle en cas d'absence prolongée du chef d'antenne.
Le titulaire du poste participe à l'ordonnancement et à la planification des opérations de maintenance ; il suit les indicateurs de performance des contrats par l'outil informatique (GTP) et les interventions des opérateurs de maintenance sur outil informatique.
Il accompagne les visites périodiques ou réglementaires d'immeubles.
Le contrôleur de contrats de maintenance participe à la préparation des demandes d'achats des contrats de maintenance et des marchés de maintien en condition de l'infrastructure de l'antenne.

Le profil recherché

Connaissances sur les techniques et technologies courantes liées à la profession du BTP ou expérience professionnelle équivalente
En fonction du profil retenu, des formations seront proposées lors de la prise de poste :
- Formation interne / externe et professionnelle continue
- Toute formation CFD

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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64 Rue Bersot

25000 Besançon

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00069402

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