Conducteur d'Operation Infra Nuc H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 0 - 5 ans (débutants acceptés)
Détail du poste
Le titulaire est placé sous les ordres du chef du pôle de conduite des opérations CANADA.
Jeune ingénieur, il est en charge de conduire des opérations d'envergure sur des emprises occupées par l'armée de l'air et de l'espace.
En lien avec les bénéficiaires, les USID concernées et les différents maîtres d'oeuvre, il s'assurera de la production des documents nécessaires à la conduite d'opération (dont études de faisabilité et programmes) en concordance avec la construction budgétaire.
Il assurera la mise à jour du logiciel COSI (outil de Conduite des Opérations du Service d'Infrastructure), tant en programmation budgétaire qu'en termes calendaires, conformément aux directives de la sous-direction Synthèse Prospective Planification (S2P). Il initiera les différentes revues de jalons inhérentes à la conduite d'opérations, rédigera et conduira les marchés de prestations intellectuelles et les marchés de maîtrise d'oeuvre externalisée.
Les infrastructures soutenues pouvant être liée à la dissuasion, il assurera la bonne prise en compte des directives de sureté nucléaire en s'appuyant sur les directives émanant de l'ingénieur de sureté nucléaire du SID-NE et de la sous-direction des affaires nucléaires de la Direction Centrale du Service d'Infrastructure de la Défense (DCSID).
Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur BTP (ou équivalent) ou master 2 (bâtiment, génie civil, travaux publics ou équivalent).
Expérience de 0 à 5 ans sur des postes de maîtrise d'ouvrage publique ou en SEM.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00065452
