Dessinateur Infrastructure H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Saint-Agnant - 17
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la cellule domaine de la section gestion du patrimoine de l'USID de Rochefort, le titulaire du poste est binômé au sein d'un pôle avec un autre dessinateur, positionné au sein de la section travaux.
Les missions confiées à ce pôle sont:
Élaborer et concevoir des documents graphiques d'un projet technique complexe de bâtiment ou travaux publics et d'en réaliser métrés et estimations.
Concevoir et réaliser des plans d'études et de définition, du stade esquisse ou avant-projet à la fourniture des plans EXE annexes des dossiers de consultation des entreprises (DCE) sur des projets confiés à l'USID en conduite.
Assurer le suivi et la mise à jour des plans de la base de défense en vue de parfaire la maîtrise des données patrimoniales.
Pour mener à bien vos missions vous devrez:
Participer à la rédaction et définition d'une esquisse, d'un avant-projet et d'un projet (ESQ, AVP et PRO).
Maitriser les techniques du dessin assisté sur ordinateur (SI microstation ou autocad).
Contrôler l'adéquation entre l'expression des besoins et la réponse sous forme de dessin.
Effectuer des levées topographiques, de croquis, de plans.
Effectuer des métrés et vérifier des quantitatifs sur plans.
Monter un dossier de permis de construire avec insertion dans le site et perspectives, à présenter à la signature d'un architecte.
Mettre à jour les plans domaniaux.
Assurer un archivage actualisé de suivi des versions des plans.
Mettre à jour SYGAP et GEOSID (SI internes).
Le profil recherché
Expérience comme dessinateur-projeteur sur MS en projets d'infrastructure souhaitée.
Appétence pour les logiciels informatiques
Formations proposées :
Stage de perfectionnement en DAO possibles.
Formations métiers SYGAP et GEOSID possibles.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00065693
