Chef du Bureau Achats H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Floirac - 33
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le titulaire du poste, sous la responsabilité du chef de groupe, pilote la section achats, en charge des MAPA simplifiés et des bons de commandes sur marchés.
Au sein de l'ULHA, vous contribuez activement à la passation des actes d'achat en suivant rigoureusement le programme d'achat défini. Votre rôle est central dans l'animation de la section, assurant une coordination efficace entre les différents acteurs. Votre expertise permet de maîtriser les coûts en menant des consultations approfondies auprès des fournisseurs et en négociant les offres de manière stratégique. Vous analysez financièrement les propositions et évaluez leur adéquation avec les besoins de l'organisation.
Vous rédigez les rapports de présentation et constituez les dossiers d'acte d'achat nécessaires à leur approbation. Une fois les contrats notifiés, vous en assurez la gestion, en établissant les actes additionnels et modificatifs lorsque cela est requis.
Votre implication facilite la liquidation des commandes, garantissant ainsi leur bon déroulement. Pour mener à bien ces missions, vous utilisez l'ERP SAPHIR, un outil essentiel pour la gestion des achats et des contrats.
Le profil recherché
Nous recherchons un professionnel expérimenté en gestion des achats publics, capable de maîtriser les procédures de passation de marchés (MAPA, bons de commande) et d'animer une section avec rigueur et coordination. Ce poste exige une expertise en négociation, analyse financière et utilisation d'ERP comme SAPHIR, ainsi qu'une grande autonomie, diplomatie et éthique dans la gestion des contrats. Une expérience en management d'équipe et la maîtrise des outils informatiques (Windows, Excel, SAP, CHORUS) sont des atouts majeurs.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_26-00045437