Agent de Comptabilite des Materiels H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Cayenne - 973
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Représenter la DID vis-à-vis du GSBDD pour tout ce qui a rapport aux véhicules de service - correspondant véhicule de formation. Collationner et remonter au GSBDD les consommations de carburant de la DID ;
Assurer le suivi comptable et administratif ; organiser l'entretien et gérer les disponibilités en liaison avec le GSBdD (EUREKA) pour la DID ;
Établir, en liaison avec les divers responsables, les inventaires de matériels et leur communication vers les chaînes responsables : SID, SCA...
Réaliser les mouvements comptables, organiser et participer aux mouvements physiques, y compris les mises à la réforme ;
Gérer les commandes de fourniture de bureau et consommables informatiques en liaison avec le GSbdD
Estimer, évaluer et proposer les achats au chef d'objectif. Sur ordre, réaliser certains de ces achats par carte d'achats de niveau 1 ;
Contrôler sous Perle les courriers émis, distribuer et classer le courrier « arrivée » pour l'ensemble de la direction ;
Assurer la reprographie de documents, préparer les renseignements et diffusions prévues ;
Être le correspondant administratif de la DID pour les ordres de missions dans FD@ligne ;
Participer à l'organisation et à la mise en place des activités de la DID, activités de représentation ou de cohésion.
Correspondant Annudef
Administrateur local ARTEMIS
Utilisateur CHORUS Formulaire
Le profil recherché
2 années d'expérience souhaitées
Expérience souhaitée sur les logiciels suivants:
- Suite COR@IL en ayant suivi la formation au profil CMI ;
- SIMBA (gestion comptable DANZ) ;
- GLPM2 (gestion comptable SID) ;
- FD@Ligne ;
- WORD-EXCEL
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00069565
