Operateur Gestion Parc Automobiles H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- contrôle de la présence et de l'état des organes de sécurité obligatoires
Détail du poste
Au sein de la section transport au pool , le titulaire du poste met à disposition les véhicules planifie et coordonne les missions
L'agent est en charge de :
- Assurer le secrétariat technique du parc de véhicules ;
- Récupérer, enregistrer, synthétiser et communiquer les potentiels des véhicules, harmoniser les potentiels et donner les ordres de permutation afin que le parc ait un vieillissement homogène ;
- Gérer le planning de réservation et d'utilisation des véhicules ;
- Mettre en réparation les véhicules auprès des différents prestataires de service, vérifier les diagnostics mécaniques, la bonne exécution des réparations ;
- Utiliser un logiciel spécifique du suivi des véhicules sur INTRADEF ;
- Effectuer les prises en compte et réintégrations des véhicules aux abonnés ;
- Faire constater aux bénéficiaires des véhicules la propreté, l'absence de fuites et de chocs et les niveaux aux départs et aux retours missions ;
- Contrôler la présence et l'état des organes de sécurité obligatoires.
Il est en mesure également :
- Renforcer la cellule VTCP en tant que conducteur occasionnel ;
- Négocier la meilleure prise en charge du soutien par rapport au contrat initial avec le prestataire ;
- Effectuer des missions de liaison vers les garages agrées ;
- Faire rédiger des constats ainsi que des comptes rendus d'accident ou d'incident ;
- Contribuer à la formation des jeunes conducteurs ;
- Surveillance des dates de visite systématique.
Le profil recherché
Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) / brevet d'études professionnelles (BEP) dans le domaine de la logistique, du transport, de la maintenance mécanique. Connaissances en mécanique.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00068006
