Traitant Atelier Systeme d'Information des Ressources Humaines H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Nancy - 54
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous aurez la responsabilité de :
Réaliser les saisies et fiabiliser les données RH à impact solde pour le personnel militaire de l'armée de terre dans le système d'information CONCERTO.
Etudier les différentes demandes des administrés et traiter les campagnes de fiabilisation des données.
Réaliser les saisies des nouvelles données RH dans le logiciel Concerto dans le cas d'un changement de situation d'un administré.
Rédiger les correspondances adressées aux administrés ou organismes externes (information, demandes de renseignements...).
Assurer le suivi de demandes dans l'interface de pilotage PHILEAS.
Appliquer la réglementation et les procédures ainsi que leurs évolutions.
Mettre en oeuvre le contrôle interne dans son périmètre de compétence.
Pouvoir assurer la suppléance du chef d'atelier en garantissant une continuité du service
Faire remonter au chef d'atelier de toute difficulté rencontrée dans l'exécution du travail.
Suivre les actions de formations continues et les séances d'informations dispensées en interne.
Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l'atelier.
Garantir la sécurité des matériels et logiciels mis à disposition.
Le profil recherché
Le candidat doit faire preuve de rigueur, de méthode et d'un sens affirmé de l'organisation afin de garantir la qualité et la fiabilité des saisies réalisées. Il doit également savoir faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des données traitées et être en mesure de signaler, lorsque nécessaire, les dossiers pouvant présenter un caractère sensible.
Les formations techniques et qualifiantes requises pour la fonction (procédures RH, utilisation du SIRH CONCERTO, réglementation solde et droits individuels) sont intégralement dispensées en interne ; aucune compétence préalable spécifique n'est exigée, hormis une réelle motivation à apprendre et à s'adapter dans un environnement réglementaire exigeant.
Le candidat doit par ailleurs être capable de travailler en équipe, d'appliquer des procédures normées et d'adopter un comportement professionnel irréprochable au service des administrés et du collectif.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00067869
