Medecin Specialiste de Medecine de Prevention 5B - 14 - Médecine du Travail H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Actions sur le milieu de travail : réaliser des études de poste et analyses des conditions de travail ; créer des actions en milieu de travail ; coordonner des actions de sensibilisation aux risques professionnels
Animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire : encadrer le personnel infirmier dans le cadre de la délégation d'activité ; encadrer le personnel secrétariat
Participer aux journées de médecines de prévention et différentes journées de formation
Suivi individuel : réaliser les visites de médecine de prévention selon la réglementation en vigueur au sein du ministère et selon les recommandations des bonnes pratiques ; donner les soins d'urgence aux personnels malades ou blessés
Information et conseil en matière de prévention des risques professionnels : conseiller chaque échelon sur la santé et la sécurité au travail ainsi que la mise en place des soins aux blessés et aux modalités de leur évacuation
Rédaction de documents et rapports : tenir à jour les dossiers médicaux en santé au travail, fiches établissement, registres d'activité ; rédiger le rapport annuel d'activité de l'antenne de médecine de prévention
Participer aux études recherches, enquêtes notamment à caractère épidémiologique
Contribuer à la veille sanitaire
Élaborer les propositions écrites de prise en charge des urgences
Le profil recherché
Emploi accessible uniquement aux personnels disposant d'un Doctorat en médecine.
CES ou DES de médecine du travail, ou diplôme équivalent obligatoire pour accéder à cet emploi
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00051099
