Gestionnaire Exécution de la Dépense H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez principalement chargé de saisir les demandes d'engagement juridique et de saisir les demandes de paiement tout en garantissant leur bonne saisie et la conformité des pièces justificatives. Vous gérerez les engagements juridiques et leurs postes de leur création jusqu'à leur clôture/finalisation. Vous assurerez le suivi de l'exécution financière d'un portefeuille de marchés jusqu'à leur solde et le traitement des intérêts moratoires, des pénalités, des avances et des acomptes. Vous appliquerez également la réglementation financière et comptable et mettrez à jour l'ensemble des fichiers de suivi.
De plus, vous participerez aux réunions internes et externes (fournisseurs) portant sur les marchés suivis en portefeuille, suivrez l'évolution de la réglementation financière et comptable, assurerez des relations internes avec les bureaux de la SDBFC, la division des contrats (volet marchés publics, bons de commande), la division coordination des parcs et la division technique et logistique (officiers pilotes du soutien et/ou de l'approvisionnement) et vous contrôlerez/validerez les engagements juridiques (en cas de fonction de responsable d'engagement juridique - voir perspectives métiers).
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...) et au Macro-Processus P3 du progiciel interministériel Chorus.
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir une connaissance de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...) et des connaissances en matière de gestion et de règlementation financière et comptable de l'État.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00064130
