Expert Depollution Pyrotechnique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de ce bureau, le titulaire du poste est le référent dépollution pyrotechnique en milieu terrestre. Il met en oeuvre son expertise dans ce domaine, en lien avec la chaîne fonctionnelle située à Rennes, afin d'agir en permanence dans un objectif d'efficience et de pragmatisme. Il exerce la fonction de chef de bureau et manage une personne catégorie B chargée des études historique de pollution pyrotechnique.
Le titulaire du poste produit ou fait produire les différents documents d'études et les certificats requis par la réglementation liée à la pollution pyrotechnique.
Il apporte un soutien technique et réglementaire dans son domaine d'expertise aux personnels du SID SO ainsi qu'aux bénéficiaires dans le cadre d'opérations d'infrastructure et d'opérations domaniales.
Il conseille le directeur pour l'exercice de ses responsabilités dans ce domaine.
Il supervise la rédaction des Études Historiques et Techniques de Pollution Pyrotechnique, , rédige les Analyses de risque pyrotechnique, et participe à la rédaction des marchés de dépollution pyrotechnique tout en assistant la conduite d'opération pour leur mise en oeuvre.
Il assure également le suivi technique, administratif, financier et la gestion prévisionnelle des marchés relevant de son domaine d'expertise, tout en émettant des avis sur les études externalisées.
Par ailleurs, il met en oeuvre les guides et modes opératoires, homogénéise les procédures et assure une veille technique et réglementaire dans son domaine.
Le profil recherché
Nécessaire : Expériences dans le domaine de la rédaction d'études pyrotechniques, en conduite d'opérations de dépollution pyrotechnique et en génie civil.
Souhaitable : Connaissances en management de projet et marchés publics appréciées.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00065080
