Officier Securite des Systemes d'Information H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Saint-Mandé - 94
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'OSSI de la DSIN-S est responsable de la sécurité des systèmes d'information (SI) de son organisme (personnel et machines). Il met en oeuvre les mesures de sécurité pour protéger les SI contre les menaces et attaque informatiques. L'OSSI conseille son autorité hiérarchique sur les questions SSI.
Sa mission consiste à :
- faire appliquer les textes SSI (lois, directives, etc.) et en contrôler l'application ;
- veiller à l'habilitation, la formation et la sensibilisation des usagers à la SSI ;
- autoriser les accès aux SI selon la réglementation et supprimer les droits au départ ;
- tenir la documentation SSI (PSSI-A, IM2003, IM2004, PES...) à disposition ;
- tenir à jour le dossier SSI de l'organisme ;
- assurer le relais « de confiance » (gestion de clés...) ;
- instruire les dossiers d'homologation des SI de la DSIN-S et décliner les PES ;
- instruire les demandes d'accès dérogatoires ;
- rendre compte au commandement et à la chaîne fonctionnelle SSI des événements affectant la sécurité ;
- assurer le suivi des plans d'action issus des contrôles/audits ;
- sensibiliser le personnel et les prestataires à la SSI ;
- vérifier les essais réguliers des secours énergétiques ;
- s'assurer de la mise en oeuvre du plan de secours informatique.
L'OSSI intervient aussi dans le traitement des incidents de cyberdéfense, servant de relais à la chaîne de lutte du SSA ou du CND. Rattaché fonctionnellement à l'OSSI-C du SSA et organiquement au chef d'État-Major de la DSIN-S.
Le profil recherché
- Avoir exercé des missions au sein d'une chaîne de sécurité (Officier de Sécurité titulaire ou suppléant, CSSI ou Officier de sécurité des systèmes d'information (OSSI), chef de projet cyber, responsable SSI ...) ou avoir tenu un poste à responsabilité ;
- Savoir-faire preuve en toutes circonstances de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir travailler en réseau, aimer le contact et savoir susciter la confiance.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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69 Avenue de Paris
94160 Saint-Mandé
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00068514
