Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Adjoint Chef Division Achats H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Brest - 29
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Votre périmètre d'activité est le suivant :
- Piloter l'activité des trois bureaux achats ;
- Participer à l'élaboration de l'ingénierie des contrats (analyse du prescripteur, définition et articulation des clauses contractuelles) et à l'élaboration du recueil des clauses types des marchés de la division afin de rechercher l'optimisation des procédures de la division
- Contrôler et valider en liaison avec le chef de division les dossiers élaborés par les acheteurs de la division ;
- Assurer la mission de référent développement durable et mettre en oeuvre les outils dédiés auprès des acheteurs ;
- Mettre en application le parcours professionnel des acheteurs et en suivre la mise en oeuvre ;
- Développer la visibilité et valoriser l'action de la division achats en créant des opérations de communication avec les fournisseurs et les partenaires ;
- Traiter les dossiers particuliers confiés par le chef de division, notamment les procédures complexes ou à enjeux ;
- Contribuer aux divers groupes de travail de la PFC B, aux comités de pilotage et comités de direction de la PFC B ;
- Suppléer le chef de division au besoin
- Tutorer les nouveaux arrivants de son équipe.

Le profil recherché

Vous maîtrisez le domaine de la réglementation de la commande publique et vous avez une appétence pour le travail en équipe. Vous êtes doté d'un sens de l'analyse avisé et vous êtes reconnu pour rigueur et vos capacités organisationnelles.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Rue Colonel Fonferrier

29200 Brest

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00068688

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