Référent Financier H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez principalement chargé de garantir l'objectif de cohérence du lien entre les autorisations d'engagement (AE) et les crédits de paiement (CP). Vous analyserez les clauses financières des marchés, fiabiliserez et tiendrez à jour les prévisions de trajectoire de facturation sur lensemble des parcs de matériels. Vous synthétiserez et centraliserez l'information en concourant à la cohérence du pilotage budgétaire. Vous conseillerez et accompagnerez les différents acteurs métier dans le domaine financier (responsables de domaines, managers de contrat, officiers de soutien). Vous rendrez également compte de l'avancée des travaux au chef de cellule et vous produirez et suivrez des outils de pilotage facilitant la centralisation et la fiabilisation des données.
De plus, vous initierez des réunions et des points de situation réguliers avec les différents acteurs. Vous initierez et mettrez en oeuvre des procédures formalisées. Vous ferez preuve de sens du dialogue et d'écoute avec les différents interlocuteurs. Vous devrez être capable de gérer votre autonomie, prendre des initiatives, être force de proposition et également de vous inscrire dans une logique de projet et de pilotage qualitatif.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...) et au logiciel interministériel CHORUS (en fonction de l'évolution du poste).
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir des connaissances budgétaires ainsi que du milieu de la maintenance terrestre et de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...).
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00066093
