Assistant de la Formation 2 - 21 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Marseille 13e - 13
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
- Informer et conseiller le chef d'organisme, la hiérarchie et les administrés sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.
- Veiller au bon déroulement du processus « formation » : du recensement des besoins en formation à l'obtention du diplôme de l'administré en passant par la planification des actions de formation.
- Contrôler l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions avec les établissements de formation.
- Assurer une qualité de soutien RH optimale et veiller à la satisfaction du soutenu.
- Créer, remplir et mettre à jour les outils de pilotage (bilans et statistiques) et les SI RH.
- Effectuer le suivi financier de la formation, en relation avec le Service approvisionnements, budget et comptabilité.
- Planifier, organiser, coordonner les concours et les stages sur site et à l'extérieur.
- Participer au cérémonial militaire et aux activités de de service
- Accueillir et informer les soutenus
- Représenter le service lors des permanences hebdomadaires assurées au CESPA
- Assister aux réunions de son périmètre de compétences sur site et à l'extérieur de l'HIA
- Mettre à jour la base de données de son périmètre dans ENNOV
- Former et accueillir des stagiaires ou nouvelle recrue
- Assurer toute tâche annexe en cas d'absence d'un personnel du service
Le profil recherché
Expérience préalable requise en gestion des ressources humaines en établissement hospitalier.
Connaissance de l'environnement d'un hôpital d'instruction des armées.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00037414
