Redacteur 3B - 23 - Conseiller Infrastructure H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Saint-Dizier - 52
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de l'EMBdD de Saint-Dizier / Chaumont, le coordonnateur infrastructure est le conseiller du COMBdD dans le domaine du soutien infrastructure. Dédié au suivi de l'ensemble des dossiers, il participe à toutes les réunions de travail du domaine infrastructure (réunion de coordination annuelle, comité mixte d'énergie local, point zonal, ...). Il participe, en relation avec l'USID, à la priorisation des besoins et à la rédaction du schéma directeur d'infrastructure de la BdD, suit l'état d'avancement des expressions de besoin des formations. Il participe à la rédaction des contrats de service locaux entre l'USID et les formations.
Domaine INFRASTRUCTURE :
- Correspondant de l'USID et des formations soutenues
- Suivi du traitement des expressions de besoin en infrastructure de la BDD
- Suivi de la domanialité, l'urbanisme et gestion des emprises de la BDD
- Archivage et mise à jour sur le serveur de la documentation du domaine infrastructure
- Suivi des différents plans (PF2, TEL, PIM Autrement, Place au Soleil...)
Plan Hébergement :
- Instruction et suivi des besoins hébergement de la BdD
Comitologie :
- Participe à la comitologie du domaine INFRA (RCA, CMEEL, comité de coordination, ...).
Missions annexes :
- Renforcer ponctuellement l'action du coordonnateur SIC (téléphonie, imprimantes SOLYMP)
- Préparation du comité de coordination / DIALCOM
- Gestion gîte étape;
Le profil recherché
Avoir une première expérience en infrastructure au sein du MINARM serait un plus.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_19-00068278