Adjoint au Chef du Secrétariat du Pôle Accompagnement de la Drhat H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Adjoint d'un secrétariat d'une sous-direction d'administration centrale de 60 personnes.
Assurer la gestion courante du personnel militaire d'active ou de réserve et personnel civil (permissions, congés, mutations, affectations, habilitations, droits individuels, gestion ANNUDEF, comptes restauration...). Assurer le suivi des demandes d'ordre de mission via le logiciel CHORUS DT et la création et traitement des demandes de e-billets sur le logiciel TACITE pour le personnel civil. Interface avec gestionnaire DRHAT Tours.
Transmission Arrivée/ Départ courrier du pôle accompagnement (PACC) et EMAT (navette physique), enregistrement du courrier sur L-NACRE, PC@ et COR@IL en lien avec les services de la DRHAT grand commandement à Tours - connaissance en outre des logiciels OUTLOOK, ACID et NEMO. Transmission et suivi des documents vers les différents niveaux hiérarchiques. Assurer le suivi des documents classifiés.
Assurer le suivi du plan d'occupation des bureaux de la sous-direction (micro-zoning).
Assurer le suivi des demandes de laisser-passer des visiteurs (autorisations d'accès sur le site de Balard)
Suivi budgétaire (commandes, suivi et contrôle des factures : DRCA, revues, fournitures de bureau...).
Etablir les commandes, réceptionner et stocker les fournitures et le mobilier de bureau.
Assurer la logistique des manifestations organisées par la sous-direction via les logiciels Artémis (commandes de véhicules, de matériel divers...) et OPALE.
Le profil recherché
Néant.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00064511
