Conducteur d'Operation Infra H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Nancy - 54
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 à 10 ans
Détail du poste
Le titulaire est placé directement sous les ordres du chef du pôle de conduite des opérations RAFALE-CANADA.
Ingénieur avec de l'expérience, il conduit des opérations d'envergure sur le périmètre du pôle. Il rédige et conduit les marchés de prestations intellectuelles nécessaires aux études de conception et est impliqué dans le marché global de performance lié aux infrastructures Rafale. Il participe à la production des documents nécessaires à la conduite des projets (dont études de faisabilité et programmes dans un premier temps) en concordance avec la construction budgétaire et initie les différentes revues de jalons inhérentes à la conduite d'opérations.
Il assure la mise à jour du logiciel COSI (logiciel métier de conduite d'opération du SID), en programmation budgétaire et calendaire.
Les opérations confiées couvriront un large éventail de types d'ouvrages, pouvant aller de la piste aéronautique proprement dite à des hangars de maintenance, des bâtiments tertiaires, des réseaux ou autres.
Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur BTP (ou équivalent) ou master 2 (bâtiment, génie civil, travaux publics ou équivalent).
Expérience de 5 à 10 ans sur des postes de maîtrise d'ouvrage publique ou en société de type Société d'Economie Mixte (SEM).
Différentes formations pourront être proposées en fonction du profil du candidat retenu : formation interne sur les outils du SID (a minima COSI), formation externe à la conduite d'opérations.
Évolutions possibles dans la conduite d'opérations classique ou spécialisée (type NUC par exemple), ou vers les différents métiers du SID.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_27-00068927
