Chef de la Section Gestion des Matériels Complets H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez principalement chargé d'assurer le lien entre le domaine et la division technique et logistique (DTL) dans le cadre de la gestion logistique des biens et de piloter l'affectation des matériels conformément aux plans d'équipement (REO, CDMT...) validés par les états-majors en vérifiant la conformité des statuts. Vous fixerez des objectifs aux GMC qui vous seront subordonnés et contrôlerez leur exécution. Vous apporterez votre expertise dans le domaine confié auprès de votre hiérarchie et de l'équipe de maintenance intégrée (EMI). Vous participerez également aux réunions avec les directions/services des ministères concernés par les parcs de votre domaine, fournirez des synthèses/analyses périodiques demandées par le commandement et assurerez le suivi RH de votre cellule.
De plus, vous assurerez la suppléance de l'officier gestionnaire des approvisionnement (chef du groupe des rechanges), organiserez le stage annuel des gestionnaires de matériels complets et assurerez une veille sur l'évolution des règles de la gestion logistique des biens au sein du ministère.
À la prise de poste, vous suivrez des formations au système d'information SIM@T, à Business Objects et gestionnaire logistique de biens (niveau OPS et GMC).
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) au management, encadrées par le chef de section.
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir une connaissance de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...), de l'organisation de la maintenance et des bases du fonctionnement de la gestion des biens.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00069471
