Agent d'Administration des Marches H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Fleury-les-Aubrais - 45
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein de la PFAF-S, le Bureau contrôle de gestion/contrôle interne achat (CG/CIA) de la Division achats, est notamment chargé de produire/participer aux indicateurs de gestion, de renforcer le dispositif de contrôle interne, de contribuer aux recrutements des personnels de la Division, de suivre les formations, d'appuyer les autres bureaux de la Division.
Vous exercez les activités principales suivantes :
- mettre en oeuvre et suivre les indicateurs de gestion de la Division achats ;
- mettre en oeuvre et suivre le contrôle interne achats de niveau 1 ;
- assurer la création, le paramétrage et le suivi des comptes des systèmes (SI) d'information de la Division (mise à jour des bases fournisseurs, utilisateurs, ...) ;
- participer aux opérations de contrôle du SI ALPHA avec mise en oeuvre des corrections nécessaires ;
- assurer le secrétariat des commissions d'examen des contrats publics ;
- assurer le téléchargement et le déchiffrement des plis déposés par les candidats ou soumissionnaires aux marchés publics ;
- mettre en oeuvre les plans de formation des personnels de la Division achats (ainsi que le suivi associé).
Le profil recherché
Vous devrez avoir des connaissances (théoriques et/ou pratiques) en contrôle interne et contrôle de gestion. Des connaissances en informatique sont également requises, notamment pour les actions dévolues aux systèmes d'information de la PFAF-S. Rigueur et sens de l'analyse sont également des compétences attendues pour ce poste.
Une expérience professionnelle dans le domaine du contrôle interne et du contrôle de gestion est souhaitée.
Les perspectives métier sont les suivantes : possibilité d'évolution au sein du réseau Achats du ministère des Armées, voire en interministériel.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00066857
