Assistant Pilote Metier H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez employé au sein de la section pilotage des compétences. Les activités qui vous seront confiées sont les suivants :
- Concourir à l'actualisation ou au développement d'outils internes (cartographie ETR en liaison avec les experts métier, outil postes et compétences du SCA ou encore bases de données) ;
- Assurer le contrôle de cohérence entre les emplois saisis dans la CARTEC et les emplois type REM validés par les experts métiers lors de l'élaboration des cartographies d'ETR ;
- Assister le CCMFIP de la filière professionnelle MGT dans les travaux de la filière MGT au sein de la famille AMT
- Participer au suivi des emplois et compétences par domaine RH (recherche de données SIRH/fiabilisation des restitutions)
- Contribuer aux études relatives aux emplois et compétences du service
- Répondre aux sollicitations liées au REM
- Participer aux réunions, groupes de travail et travaux afférents aux activités du bureau
- Actualiser la liste des pilotes de domaine métiers
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience en ressources humaines, idéalement au sein du Ministère des Armées. Vous avez une expérience en gestion et en organisation RH et vous savez utiliser la CARTEC, le SI ORG et les SIRH. De plus, vous savez exploiter des données issues d'un SIRH et vous savez les traiter sur Excel (analyse, comparatif de données..). Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des solutions. A l'aise dans le travail en réseau, vous avez un excellent relationnel. Enfin, vous maitrisez les outils bureautiques et les règles statutaires des personnels.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00065171