Agent de Securite Confirme H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Douai - 59
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Surveiller l'état des divers dispositifs de protection, intervenir sur alarme et appliquer les procédures de traitement adaptées à chaque situation.
- Effectuer des rondes de contrôles d'intégrité des clôtures et des bâtiments de la zone protégée (ZP).
- Signaler les désordres et anomalies de toute nature constatés et rendre compte à son autorité d'emploi.
- Tenir à jour les différents livres d'enregistrement des événements.
- Soutenir l'équipe de sécurité incendie, intervenir en cas de plan d'urgence et de secours et mettre en oeuvre les consignes prévues à cet effet (le cas échéant).
- Effectuer le contrôle des autorisations d'accès et réaliser les formalités d'accès des personnes en visite.
L'agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Assurer toute tâche ou consigne liée à l'emploi de gardien veilleur donnée par le chef d'emprise.
- Renforcer le service général sur des missions d'entretien d'infrastructure, d'espace vert ou d'accompagnement en véhicule dans la garnison de DOUAI lors de tour à 3 gardiens, si celui-ci le souhaite.
Le profil recherché
Profil recherché
L'agent doit prendre connaissance de son environnement professionnel.
Le titulaire du poste doit connaitre la sécurité des biens et des personnes en protection des forces et cynotechnie ; la réglementation des voies routières et la remontée d'informations / reporting.
L'agent doit maitriser une alerte d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risques.
L'intéressé doit savoir gérer l'accueil et renseigner les personnes
Le titulaire du poste doit être réactif, doit posséder une maitrise de soi et devra travailler en équipe.
Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00066496
