Expert Pilotage Budgetaire Ht2 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la cheffe de bureau, vous aurez pour mission d'assurer les missions suivantes :
- réaliser / synthétiser / analyser les données budgétaires du PPP et des opérations connexes résultant ou non de SI financiers,
- réaliser les travaux de programmation budgétaire pluriannuelle et annuelle au titre du contrat de PPP et à son exécution,
- assurer et entretenir un dialogue de gestion permanent pour l'exécution financière du contrat de PPP,
- analyser et expertiser les sujets ayant une incidence financière sur le contrat,
- assurer le secrétariat du comité financier mensuel sous la présidence du Sous-directeur Balard,
- établir et préparer annuellement la notification des coefficients d'indexation des révisions de prix des redevances d'exploitation,
- contribuer à la production des indicateurs du tableau de bord du bureau et à son amélioration continue.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), méthodique et doté(e) d'un esprit d'analyse aiguisé. Votre réactivité et votre capacité à négocier seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
Votre proactivité et votre force de proposition vous permettront d'anticiper les besoins et d'apporter des solutions innovantes. Rigoureux(se) et précis(e), vous maîtrisez l'utilisation d'un tableur pour traiter et analyser des données.
Votre aptitude à travailler en réseau et à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs sera un atout pour réussir dans ce poste.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_14-00065159
