Adjoint au Chef de Section Analyse Synthèse Co2i Responsable du Suivi des Informations H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez principalement chargé de gérer et d'administrer le tableau de bord MCO-T du CO2I. Vous adapterez les outils aux ordres de l'état major des armées (EMA) et de l'état major de l'armée de Terre (EMAT), administrerez les outils de reporting des théâtres et créerez des outils de reporting sur demande de la SIMMT ou des théâtres. Vous réaliserez le compte rendu hebdomadaire de disponibilité des théâtres, appuierez les cellules AMAT des théâtres et les sections du CO2I, préparerez les différents comptes-rendus (PHA, PSM, CR OPS...) et analyserez les dossiers liés à la gestion logistique des biens (GLB) en appui au chef de section.
De plus, vous participerez aux réunions du chef de section, exploiterez le courrier ELISE, managerez le traitant de la section et la secrétaire du bureau unique du courrier et vous formerez le traitant de la section au tableau de bord du MCO-T en opérations.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...) et aux logiciels spécifiques (Business Object (BO), Qliksense).
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir une connaissance du fonctionnement des ateliers des unités de maintenance de l'armée de terre, du maintien en condition opérationnelle, du système d'information de la maintenance terrestre (SIM@T) ainsi que des logiciels Business Object et Qliksense.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00065837