Expert Technique du Mco-T et Référent SimT H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bruz - 35
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché au chef de groupe SAOE, vous serez responsable du suivi de parcs. À ce titre, vous suivrez la vie des parcs des matériels, de la conception au retrait de service, tout en étant force de proposition pour l'amélioration des performances du MCO. Vous appuierez techniquement les officiers de pilotage du soutien (OPS) afin de proposer des évolutions du matériel, du soutien, des procédures et des choix de technologie. Vous conseillerez techniquement les maintenanciers des unités en charge des matériels (mail, assistance téléphonique...) et réaliserez les études d'expertise technique du MCO. Vous gérerez également la configuration technique des matériels et vous traiterez et exploiterez les faits techniques liés à vos matériels.
De plus, vous réaliserez un RETEX du MCO des matériels et du SIM@T dans le but d'en tirer les enseignements et de proposer des améliorations techniques. En tant que référent du SIM@T, vous accompagnerez le personnel dans la résolution des problèmes du SI, contribuerez à sa formation et collecterez, analyserez, traiterez ou ferez remonter ses anomalies.
Sur les besoins du poste, possibilités de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées au métier d'expert technique du MCO-T, à SIM@T et à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...).
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir une connaissance des techniques des procédures de MCO des matériels et du système d'information de la maintenance terrestre (SIM@T). Avoir également une connaissance de base en système d'armes optique et électronique.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
136 La Roche Marguerite
35170 Bruz
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00062434
