Responsable Conseil et Controle Interne Solde H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous êtes responsable du dispositif de contrôle interne de la solde de niveau 2 des militaires de votre périmètre (21 organismes en Ile-de France et Hauts de France), subordonné à la portion centrale de la division contrôle interne de la solde du CISAP de Rambouillet.
Sous l'autorité du chef du bureau, vous identifiez, évaluez les risques et les hiérarchisez en vue de mettre en place les actions correctrices.
- Assurer le rôle de conseil dans le déploiement du CI1 solde
- Suivre et mettre à jour les référentiels et les outils dont il a la charge
- S'assurer de la mise en place d'organigrammes fonctionnels et hiérarchiques dans les organismes en charge du CI1 solde
- Répondre aux questions ponctuelles relatives à son domaine de compétences
- Evaluer le dossier audibilité permanent (DAP) de CI1 solde mis en place par les organismes du périmètre
- Participer à la réflexion et aux travaux en matière de CI solde
- Procéder aux contrôles de corroboration sur les contrôles réalisés en CI1 solde (autocontrôles,
contrôles mutuels, contrôles de supervision)
- Réaliser les opérations de vérification, de contrôles et de cohérence sur les indemnités saisies
- Archiver les différentes directives fonctionnelles, la réglementation métier, ainsi que la réglementation liée aux SI associés, afin de maintenir la base documentaire de référence
- Assurer un conseil solde
- Préparer et réaliser les missions d'audit de CI2
Le profil recherché
Expérience souhaitée en rémunération ou gestion du personnel militaire.
Éventuellement en mise en oeuvre des méthodologies de contrôle interne, au sein d'une structure achat-finance-contrôle de gestion management de la qualité.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00063086
