Adjoint Chef de Departement Ingenierie Sante H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Fleury-les-Aubrais - 45
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté au sein du département ingénierie santé, vous assurez la fonction d'adjoint au chef du département ingénierie santé.
A ce titre, vous :
- assurez la suppléance du chef de département ;
- managez l'équipe d'ingénieurs projets et de responsables techniques ;
- mesurez la performance technique des équipements déployés et/ou en stock en proposant les évolutions nécessaires (gestion de configuration, échange, mise à jour, actions matériovigilance, renouvellement voire retrait) ;
- assurez une veille spécifique dans votre domaine d'activité ;
- gérez le budget de fonctionnement du département ;
- rédigez des CCTP et des rapports techniques d'analyse d'offres en veillant à l'adéquation entre les exigences techniques et les contraintes opérationnelles ;
- participez à l'accueil de stagiaires et d'apprentis ;
- participez à la présentation des équipements opérationnels aux délégations officielles ;
- participez aux activités d'amélioration de la qualité au sein du département.
Le profil recherché
Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l'ingénierie biomédicale et de la commande publique, mais aussi dans le domaine managérial. Vous devrez être méthodique, organisé(e), savoir travailler en autonomie.
Les perspectives métiers sont les suivantes : possibilité d'évoluer au sein de la famille professionnelle ou vers d'autres familles (recherche biomédicale, achats...).
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00066322
