Operateur Fonction Entreposage 1A - 31 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Neuvy-Pailloux - 36
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Gérer et faire vivre le stock de pièces de rechange et de consommables du Bureau Infrastructure Soutien de l'Outil de Production.
- Réceptionner, stocker et distribuer les pièces de rechanges et consommables du BISOP-L
- Participer à la rédaction de tout document utile et nécessaire à la réalisation des achats du service
- Démarcher des entreprises ou mener des actions de prospectives afin d'obtenir des devis et/ou des offres technico-commerciales
- Incrémenter et fiabiliser les informations saisies dans le système de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
L'agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Seconder le responsable de l'équipe MAINTENANCE dans l'exécution des tâches administratives et logistiques
Le profil recherché
Une première expérience professionnelle dans le domaine logistique serait appréciée aussi bien en pratique qu'en théorique.
L'agent doit savoir se servir de la bureautique courante (traitement de texte et tableur).
Une formation au système de Gestion de la Maintenance Assistée par ordinateur (GMAO) et celle sur CHORUS formulaire sera prévue et celle sur la sensibilisation à la métrologie.
Vous devez mettre en application la réglementation dans le domaine de la gestion logistique des biens du ministère des Armées.
L'agent doit mettre en oeuvre le contrôle de conformité produit à la réception d'un bien mobilier
L'intéressé doit connaitre la gestion et les opérations de magasinage et le règlement du domaine des transports.
Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de l'organisation et de la méthode et de travailler en équipe.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00069844
